9月22日至26日，中曼集团走进武汉，先后赴中国地质大学（武汉）和长江大学开展校企交流座谈与校招宣讲，有序推进2026届校园招聘工作。本次校招活动以“加强校企交流合作，共建高质量就业平台”为主题，着力搭建常态化对接平台，在深化校企互信、研讨合作方向的同时，为应届毕业生提供了解企业与展示自我的重要平台。活动由集团高级副总裁兼中曼油气公司总经理李雪松、集团人力副总监薛瑞霞率队，各业务板块领导及优秀校友代表参加。
在中国地质大学（武汉）举行的座谈会上，学生就业指导处及相关学院负责人到场参加座谈。双方围绕学科建设与企业用人需求开展交流，就科研课题共建、人才联合培养、实习实训与就业输送等方向探讨合作可能，并将交流范围由应届毕业生延伸至在职人员研修等方面。李雪松总表示，中曼将持续完善“校招—培训—成长通道”衔接机制，强化人才培养体系建设，推进校企资源共享，形成长效合作机制。
在长江大学举行的座谈会上，校党委常委、党委组织部部长、党委统战部部长李应军，学生就业工作处处长徐波、社会合作处处长彭飞、科学技术发展研究院副院长杨欢及能源学部相关学院负责人出席，李应军常委介绍了长江大学学科建设和学生培养总体情况，对中曼集团入校交流表示欢迎，并表示将围绕重点方向建立常态化对接机制。李雪松总表示，长江大学在石油工程、地质学、地球物理学等相关学科与中曼集团业务需求高度契合，双方将围绕产学研平台建设、科研基金设立及企业人才培养等事项进一步沟通对接，探索合作路径与可行性，助力青年人才加速成长，为行业发展注入新动能。
两校宣讲活动反响热烈。宣讲会全面展现了中曼集团的发展历程、业务布局与企业文化，并详细介绍了中曼集团的人才培养机制及用人需求。活动累计吸引数百名学生参与，共收取简历300余份，并组织线下初面130余人。面对学生关于薪酬结构、海外项目、成长通道与岗位匹配度等问题的提问，各业务板块代表逐一作答，进一步提升了学生对中曼集团的了解与兴趣。
本次武汉站校招活动有效提升了中曼集团在重点院校的影响力，推动校企双方沟通走深走实，为后续可能开展的合作奠定良好基础，同时以开放、专业的形象强化雇主品牌建设，稳步推进2026届校园招聘工作。
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