9月22日至27日，中曼油服第三轮员工技能鉴定工作在温宿项目圆满完成。此次技能鉴定工作，不仅是对员工技能水平的全面检验，更点燃了全员学技能、练本领的热情，为公司的稳健发展注入强劲动力。
此次鉴定覆盖29名跨岗位员工，其中22人在温宿现场参与考核，7人通过线上平台同步参评。为确保考核兼具专业性与实操性，公司组建了专项鉴定小组，从前期深度调研岗位需求、精准制定考核标准，到优化现场考核流程、打通线上线下衔接壁垒，每个环节均经过反复打磨。针对各岗位核心技能要点，鉴定小组沿用“理论答辩+实操考核+专家答辩”三维考核模式。现场按部门岗位清晰划分考核区域，线上7名员工则通过实时视频连线完成实操演示与问答，鉴定小组全程视频监督、即时评分，确保线上线下考核标准统一、结果公平公正。
刚完成固井操作考核的任有春表示，这次考核让他发现了平时容易忽略的操作细节。考核间隙，不同岗位员工围绕技术难题热烈探讨，集团培训中心专家结合考核情况即时开展现场授课，将“考后点评”升级为“现场教学”，让技能提升贯穿鉴定全过程。
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